Peníze 2018: Vyšší minimální mzda i nemocenská

Minimální mzda od ledna 2018 vzroste o 1200 korun na 12 200 korun měsíčně.

V hodinovém vyjádření jde o navýšení z 66 na 73,20 koruny.

Avšak pro většinu zaměstnanců v soukromém sektoru v praxi platí mnohem vyšší minimum - takzvaná zaručená mzda. Ta je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce do osmi stupňů, které se nazývají jako minimální mzdové tarify.

Tyto minimální sazby pro jednotlivé úrovně se rovněž zvyšují od ledna 2018.

Změny jsou i v nemocenské. Od patnáctého dne pracovní neschopnosti lidé dostanou i nadále 60 procent z takzvaného vyměřovacího základu (zjednodušeně řečeno z hrubé mzdy, která je u vyšších hodnot omezena).

Avšak dlouhodobě nemocní lidé mají nově nárok na vyšší dávky z nemocenského pojištění než dosud. Od druhého měsíce nemoci (31. dne pracovní neschopnosti) se zvýší na 66 procent a od třetího měsíce na 72 procent základu. Procentní výše dávek se vrátí do stavu, jaký fungoval do konce roku 2009.

Maximální denní nemocenská pro rok 2018 dosahuje v prvním měsíci 990 korun.